根据公司关于开展《中华人民共和国劳动合同法》及《京石员工手册》专题学习的通知要求，高碑店收费站（南口）积极部署，采取多项措施认真做好此项工作，确保活动扎实有效开展。

一是全员重视、全员参与、全员学习。收费站依照公司要求，认真做好学习部署，制定学习方案，确定负责人，由负责人具体负责本班组、部门全员的学习，切实让每一位员工熟知相关内容，保证每一位员工都有学习效果，能够了解掌握并遵守有关国家法律法规及公司规章制度。

二是站领导带头学习，引领全员营造良好的学习氛围。5月10日上午，站组织全员留营开展针对活动的专题学习。刘刚站长引领全员对《中华人民共和国劳动合同法》、《京石员工手册》进行了学习，让员工了解学习相关知识的意义，进而维护自身权益，规范工作行为，并以此为指导真正形成全员多层次、有重点的开展学习活动。

三是细化学习内容，合理安排学习时间，确保学习效果。为了专题学习活动的效果，综合办针对学习内容制定了详细的学习计划，在留营日集中学习的同时注重班组分组学习，同时为了避免学习内容繁重，科学的将内容分成30天，8次班组学习，通过科学的统筹安排真正让员工记的住，学的懂，避免囫囵吞枣、流于形式。

四是做好学后考试，与班组绩效挂钩，建立学习激励机制。为了体现“学有所得”，站将每个班组的学习考试成绩与班组绩效挂钩，此项措施目的就是激发员工的集体荣誉感、提升学习动力，以班组、部门为单位营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，真正把学习落实到实处。