为期四天的党务骨干培训即将落下帷幕，下面我从三个方面向大家分享此次培训的感悟与收获。

一、培训的深刻感受

在防汛国检的关键阶段，公司党群部精心筹备举办此次党务骨干培训，充分体现了公司党委对党建工作的高度重视，更凸显出当前党建工作的紧迫性与重要性。李书记亲临会场并提出工作要求，对参训的支部成员及党务工作者寄予“强化责任担当、提升履职能力”的殷切期望，为本次培训及后续党建工作奠定了务实高效的基调。

国资委培训中心特邀的授课师资，均为业内资深专家、学者与企业高管。他们深耕党建理论研究与实践多年，经验颇丰。授课过程中，老师们紧扣重点、条理清晰、讲解透彻，所举案例丰富鲜活且贴合工作实际，课堂互动氛围热烈。授课内容既立足宏观，涵盖多领域知识，助力我们精准把握党建工作的政治方向；又聚焦微观实操，详细解读党内组织生活会规范化流程、党员发展全流程等具体业务，还传授了组织生活会中谈心谈话技巧；列举了发展党员的工作中特殊情况如何处理。整场培训兼具理论高度与实践指导意义，实现了“学思用”的有机融合。

二、培训的丰硕收获

本次培训让我受益匪浅，其中张永军老师关于“新时代国有企业党支部工作创新的方法与实践运用”的授课令我印象尤为深刻。他强调，新时代党支部创新必须紧扣“抓基层、强基础”核心，通过理念、方法、途径的创新，让党支部真正成为“教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒”，持续提升党支部建设质量。张老师还用生动的语言阐释了党建工作“应做什么、怎么做、由谁来做”，明确了“5+2”建设工作机制与党建工作的方法路径，并结合案例讲解“四同步四对接”工作方法，为推动党建与业务融合提供了清晰指引。这让我深刻认识到，作为组织委员，必须坚决打破党建与业务“两张皮”的壁垒，始终围绕养护工作重点任务谋划党建活动，让党建真正带动业务、服务业务，以党建工作破解养护工作中的难点问题。

沈立丽净老师结合自身工作经验，针对“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议等工作中常见的问题梳理出清单，逐项进行强调说明，便于各支部开展自查自纠、加强学习，弥补工作短板，进一步规范组织生活、提升组织生活质量。

在涿州中国石油东方地球物理公司的现场教学环节，我们系统学习了其党建工作的先进经验：通过打造“特色党建品牌”凝聚队伍合力，运用信息化手段推动党建工作协同开展，有效提升了工作效率与覆盖面。这些创新做法拓宽了我的工作思路，为今后开展支部工作提供了可借鉴、可复制的实践范例。

三、总结反思与提升方向

通过本次培训，我清醒地认识到第二养护工区党建工作仍存在一定差距与不足：

一是支委成员需强化示范引领作用。在参观中国石油东方地球物理公司时，其党总支副书记、支部书记亲自讲解介绍，这让我深受触动。作为组织委员，我必须对工区党建工作亲力亲为、深耕细作，做到对各项业务熟稔于心、运用自如；同时要以身作则树标杆，以“头雁”姿态带头抓落实，推动党建工作落地见效。

二是党建与业务融合需提质增效。当前党建工作与养护业务的结合仍需做实做深，要紧扣养护工作实际找准融合切入点，坚决避免“两张皮”现象。需进一步探索在日常养护、应急处置、技术攻坚等具体场景中，如何通过党建引领破解业务难题、激发队伍活力，让党建与业务真正实现同频共振、互促共进。

此次培训不仅是一次知识的“充电”，更是一次自我审视与成长的过程。感谢公司给予这次学习提升的机会，我庆幸在培训中有所得、有所悟。下一步，我将把本次所学运用到实际工作中，不断提升党务工作能力，为公司高质量发展提供坚强保障。