“祸患常积于忽微，而智勇多困于所溺。”欧阳修在《伶官传序》中的这句千年警示之言，如洪钟大吕在历史长河中久久回荡，精准地叩响了现代安全管理的核心命题：风险往往隐匿于细微之处，于不经意间悄然滋生，最终酿成难以挽回的大祸。在第 24 个安全生产月如火如荼的开展之际，京石高速以安全文化为基石，以责任担当为脊梁，精心构筑起一座以文化为魂、以制度为骨的安全堡垒，绘就了一幅“固本安澜”的壮丽画卷。

规矩与创新并重，织密安全理念之网

“慎易以避难，敬细以远大。”韩非子的智慧如明灯，照亮了安全管理的细微之处。京石高速秉持“图之于未萌，虑之于未有”的前瞻思维，将安全理念深深镌刻在每一位员工的心中。走进收费站，安全的标语随处可见，它们或鼓舞人心或警示提醒，引导着员工将法律法规、规章制度转化为实际行动。通过“抓早抓小”的督导机制，安全隐患在萌芽状态被及时消除，为京石路的安全运行筑牢了第一道防线。

在创新实践的道路上，京石路也从未停止探索的脚步。日常安全标准化视频上报，将操作规范转化为生动直观的可视化教学资源，方便各基层单位互相学习。在地下通道员工高频通行区域设置安全文化灯箱，图文并茂的呈现安全准则与应急知识，使员工在日常通勤中实现“抬头可见、随时学记”，将安全意识融入行为习惯。各岗位岗前三分钟安全教育，结合岗位风险点逐一分析。这些创新举措，不仅提高了员工的安全素养，也为安全管理注入了新的活力。

责任与承诺同行，筑牢安全责任之基

安全文化不仅是冰冷的制度，更是一份沉甸甸的承诺。每年，京石高速都会投入大量安全专项资金，结合安全细则及条款，从设施设备的升级改造，到智能化监控系统的建设，再到应急救援能力的提升，每一项举措都凝聚着对安全的执着追求和对生命的敬畏之心。以“危险点预控”为剑，斩断风险萌芽，确保京石高速的安全运行。

通过安全考核，将各基层单位的安全行为进行量化评估，让安全表现一目了然。这种考核机制激发了员工参与安全管理的积极性和主动性，让安全不再是一句空洞的口号，而是转化为实实在在的行动。正如"安康杯"竞赛的主题“筑牢安康防线，共促治本攻坚”所倡导的，只有把思想意识转变为安全行动，才能让安全常驻于心、常在于眼。

志向与所趋统一，引领安全信念升华

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”李白的豪迈诗句，激励着京石高速在安全管理的道路上勇往直前。安全标准化认证、安全评级等管理规则是京石人筑守安全的“捷径”，也践行着集团笃实笃行安全生产核心理念的具体体现。安全不是束缚，而是前行的动力；文化不是负担，而是腾飞的翅膀。京石高速以安全标准化认证、安全评级为阶梯，实现了安全培训全覆盖，确保每一位员工都能接受到系统的安全教育。严格的考核标准检验着员工的学习成果，让员工在实践中熟悉应急流程，提高应对突发事件的能力。

通过这些举措，管理人员安全领导力得到提升，一线员工安全技能得到强化，全体人员应急能力得到演练，推动安全管理从“合规”向“卓越”跃升，让员工从“要我安全”到“我要安全”，再到“我会安全”；安全员如忠诚的哨兵，日夜巡查，守护着京石高速的安全；领导干部如稳健的舵手，压实责任，引领着安全管理的方向。每一次演练、每一场会议、每一次宣誓，都是对安全的庄严承诺，安全文化的淬炼，终将铸就一支钢铁之师，安康，也从“被动防护”转变为“主动创安”的责任担当。

动力与鞭策共存，激发安全管理活力

“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”郑燮笔下的劲竹，坚韧不拔，傲然挺立，恰似京石高速在安全管理中展现出的顽强意志。强化科技赋能安全，借助先进的技术手段提升安全管理的智能化水平；提升应急处置能力，确保在面对突发事件时能够迅速、有效地应对。每一次创新、每一次突破、每一次超越，都是京石路对安全的致敬。 

为了激发安全管理的活力，京石高速创新了一系列安全激励机制。差异化薪酬中安全考核与个人得失挂钩，让踏实干事者受表彰，让敷衍塞责者受问责，让“多劳多得、优绩优酬”成为常态。这种激励机制，充分调动了员工的积极性和创造性，为安全管理注入源源不断的动力。

“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱。”唯有常怀忧患意识，方能行稳致远；唯有以文化为帆、以责任为桨，方能共筑安全长堤。在2025年度“安康杯”活动中，让我们以“筑牢安康防线，共促治本攻坚”为主题，携手同行，将安全文化融于血脉，让每一位员工都成为安全的守护着、文化的传承者、未来的开拓者，让安全之花绽放在交投的每一寸土地，让安康之旗永远飘扬在时代的潮头！