为推动交投集团企业文化落地生根，实现基层党支部资源共享、优势互补、协同发展，近日，望都站党支部与清苑站党支部以“联学共建促发展，文化赋能启新程”为主题，联合开展了一场别开生面的企业文化学习交流活动。双方通过共学文化理念、共溯发展脉络、共悟使命担当，让交投企业文化入脑入心，进一步凝聚团队合力，激发员工归属感与责任感，为企业高质量发展注入文化动能。

活动伊始，两站党支部共同深入系统学习集团新版文化手册，逐字逐句研读，并围绕企业使命“经纬大道 造福大众”展开热烈讨论。党员们结合岗位实际，分享对企业文化内涵的理解，党支部书记以“收费站如何成为企业文化展示窗口”为切入点，进行细化讲解，让抽象的理念与岗位实践同频共振。

依托“京石公司数字展厅”，两站党员干部走进虚拟展厅，重温京石公司从“初创拓荒”到“行业标杆”的峥嵘历程；从通车初期的基建场景到高速时代的智慧收费系统，沉浸式感受京石公司在企业文化引领下的发展脉络。

活动特别邀请两站业务骨干担任“文化大使”，以身边人讲身边事的方式，围绕集团新版文化理念、内涵以及结合实践，带领党员干部深入了解交投发展历史与深厚文化，精准传达交投核心价值观，积蓄澎湃动能，推动企业文化落地生根。

此次联学共建活动通过“学、研、践”一体化推进，不仅让交投企业文化深入人心，更搭建起基层支部协同发展的桥梁。下一步望都站党支部与清苑站党支部将持续探索党建与业务融合路径，以文化软实力助推企业高质量发展。