京石文化

文化引领 多元发展

——学习企业文化心得体会

作 者:王丽芳        来 源:教育培训中心        2025年04月14日

企业文化是企业发展的重要支柱,企业多元化发展,坚定的文化自信、文化自强是企业持续发展的动力源泉。

集团“3+3”的母文化核心,具有凝聚力、向心力,激发员工的自豪感和责任感,体现了企业持续向“新”而行,以“质”取胜的魄力和韧劲。惟实惟新,是企业文化的重要组成部分,企业无信不立,无信不稳,工作中注重脚踏实地,诚信经营,这是我们的传统美德,继承和发扬这种美德,是我们企业持续发展的有利保障。创新是企业兴旺的灵魂,抛开旧的,创造新的,只有与时俱进,不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面的工作创新,才能实现新的发展,创造新的辉煌。

十年长路漫漫,从婴儿到少年,公司经历了探索发展的历程,从立足京石服务社会到现在经纬大道、造福大众,公司走过了非凡的创业历程,形成了浓厚的文化底蕴。记着我刚走进公司的前身“冀星”时还是个青春洋溢的姑娘,那时提倡“以站为家”,我不太理解它的意义,直到那次“SARS病毒”突然的降临,我被站领导、大哥大姐们呵护着度过了封控不能回家的日子,体会到了家的温暖、家人般的关怀和爱,直到现在历历在目,那个年代员工已用实际行动践行了企业的文化内涵。随着企业不断发展,企业文化在发展中不断升华,我从收费员到监控员到文员,是企业文化深植于心给了我面对困难时无所畏惧、迎难而上的信心与力量。

司在探索多元发展的阶段,企业文化必须要内化于思想,固化于制度,贯彻到底,准确理解企业文化的精髓与内涵,结合发展需要、产业特点、工作实际,筑建更贴合发展需求的企业文化目标与价值导向,让每一位员工坚定不易的传扬下去。企业最终的发展和创新,最终的落脚点人,所以我们要广纳英才、集思广益,以企业文化为引领,凝聚队伍、塑造形象,努力将文化力量转化成企业竞争力,我们同心同德推动企业多元化转型持续发展。

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