在交投集团十周年总结表彰会上，集团党委高瞻远瞩，提出了“用十年时间‘再造一个新交投’”的宏伟目标，并将企业文化提升作为重要支撑。学习新版企业文化后我深受触动，结合我对班组建设的实践探索更深刻认识到文化对班组建设的引领作用和积极意义。

新版企业文化如同一座明亮的灯塔，为我们照亮前行的道路。交投“厚德载道 聚合致远”的核心价值观，不仅关注经济效益，更强调社会责任担当、创新精神，更强调团队协作的力量。

它引导我们在追求企业发展的同时，不忘回馈社会，积极参与公益事业，用实际行动践行企业的社会责任。创新精神则是推动我们不断前行的动力源泉，鼓励我们勇于尝试、敢于突破，不断寻求新的发展机遇和增长点。而团队协作则是我们实现共同目标的重要保障，强调团队成员之间的紧密合作与相互支持，共同为企业的繁荣发展贡献力量。

在班组建设中，新版企业文化的引领作用不可忽视。我们将把企业文化的精髓融入到班组管理的各个环节，通过开展企业文化学习活动、举办专题座谈、制作宣传视频等方式，加深员工对企业文化的理解和认同。同时，我们还将企业文化的理念融入到班组日常工作中，引导员工树立正确的价值观和工作态度，提升班组凝聚力和战斗力。

新版企业文化中强调的责任意识，也让我深感责任如山。在企业发展的征程中，每一个岗位、每一位班组成员都肩负着重要使命。作为综合办公室的一员，我深知自己的工作虽不显山露水，但却关乎着单位的正常运转。因此，我时刻提醒自己，要强化责任意识，认真履行工作职责。

在班组建设中，我更加注重培养成员的责任意识。班组长作为班组领导者，要明确自身职责，对班组工作全面负责。而班组成员，也要树立强烈的责任意识，对工作质量负责。记得2023年底一场暴雪席卷华北地区，办公室接到了除雪保畅工作宣传任务，时间紧、任务重、风雪急。面对困难，大家没有退缩，而是主动上路参与拍摄。拍摄人员冒着呼啸的寒风，与养护人员一同在保畅一线，操作着相机、无人机拍摄下除雪保畅的珍贵镜头，根本顾不得冻得发僵得手指。剪辑人员不论前方的素材几点送到，都加班加点剪辑发布，有时候一忙就是一整个通宵，最终全体人员攻克难关，拍摄的视频登上了央视新闻，传递了养护人敬业奉献的精神，鼓舞了我们工区团队的先锋士气，也因此得到了上级的肯定和表扬。那一刻，我感受到了责任带来的成就感，也更加坚定了自己前行的步伐。

企业文化是企业发展的灵魂，班组是企业文化的传承者和践行者。展望交投集团的未来，我满怀信心。在“再造一个新交投”的目标引领下，交投必将迎来前所未有的发展机遇。作为交投的一员，我深感自豪与骄傲。在今后的工作中，我将以新版企业文化为指引，不断提升自身综合素质和管理能力，将企业文化融入到班组建设的各个环节。

我深知，班组建设并非一蹴而就，需要我们持之以恒的努力和付出。但我相信，在大家共同努力下，我们一定能够打造出团结协作、积极向上、富有创新精神的优秀班组。让我们携手砥砺前行，为交投的发展贡献自己的力量，在新版企业文化的引领下，书写交投更加辉煌的明天！