为深入贯彻落实公司“人事管理制度宣贯服务月”工作部署，紧扣“强作风、提效能”专项活动要求，高碑店收费站全面启动专项宣贯活动，通过分层学习、精准答疑、以考促学的方式，推动人事管理制度入脑入心、落地执行。

本次活动以“聚力提质增效，锤炼过硬作风，优化服务质效”为主题，覆盖全站在岗员工，于4月27日至5月31日分宣贯学习、解读服务、测试总结三个阶段有序推进。宣贯学习阶段，收费站采取集中领学、班组研学、线上自学相结合的模式，围绕人事制度核心条款、岗位实操流程及违规后果开展专题解读，结合一线岗位实际深化学用；解读服务阶段，建立问题收集、分级答疑、闭环反馈机制，精准破解员工制度执行中的流程堵点，同步优化内部管理细则；测试总结阶段，通过专项测试检验学习成效，梳理复盘工作亮点，将制度学习纳入班组常态化管理，健全长效宣贯执行机制。

此次活动有效提升了全员合规意识、责任意识与执行能力，夯实了收费站人力资源管理基础。下一步，高碑店收费站将持续巩固宣贯成果，把制度执行转化为履职实效，以过硬作风推动各项工作提质增效，为运营高质量发展筑牢管理根基。