为进一步提升职工社会保障意识，明确工伤与养老保险权益边界，近日，徐水收费站联合徐水区人力资源和社会保障局共同举办了社保政策专题培训，采取“线上+线下”方式，保障全体员工参加此次培训。

徐水区人社局社保业务骨干围绕工伤保险、养老保险两大核心内容展开讲解。在工伤保险板块，重点解读《工伤保险条例》核心条款，结合收费站车道疏导、设备检修等典型工作场景，明确“工作时间、工作场所、工作原因”的“三工”认定标准，涵盖工作前后预备性收尾工作、因公外出等特殊情形的界定。针对工伤事故处置，详细梳理“紧急救治—现场报备—凭证留存—申报理赔”的全流程规范，强调医疗凭证完整性对待遇申领的关键作用，并通过同类行业工伤案例剖析，讲解机械操作、夜间执勤等场景的风险防范要点。

养老保险板块中，徐水区人社局业务人员结合交通运输行业特点，清晰说明缴费基数上下限、单位与个人缴费比例等核心要素，结合当地案例演示基础养老金、个人账户养老金的计算方式，明确累计缴费年限与退休待遇的直接关联。同时，针对职工关心的社保转移、信息查询等问题，介绍线上线下办理渠道，演示电子社保卡在缴费查询、待遇申领中的便捷功能。

互动答疑环节，职工围绕“突发疾病是否算工伤”“缴费中断影响待遇吗”等实际问题提问，人社局业务人员逐一解答，现场交流氛围热烈。参训职工纷纷表示，培训内容贴合岗位实际，有效厘清了社保政策盲区。

此次培训是落实职工权益保障的重要举措，精准解决了职工在社保政策理解上的“堵点”，为单位规范社保管理、保障职工权益提供了有力指导。后续将联合人社局建立常态化咨询机制，把社保政策宣传融入日常管理，切实筑牢职工职业安全与养老保障的“双重防线”。