11月25日至12月10日,文化公司承办完成中建邯港公司85名新员工岗前培训,这是文化公司为中建邯港公司提供管理输出服务中的第一个项目。据悉管理输出分为岗前培训、技术服务与管理咨询三个项目,助力中建邯港公司从建设期向运营期平稳过渡。
岗前培训的开班仪式上,总经理唐尔良强调此次培训项目既可以帮助中建邯港公司解决运营前期实际问题,又解锁了京石公司扎根行业三十余载的运营管理和人才储备实力密码。
结业仪式上,党委书记王晓娜提出岗前培训是新员工融入邯港、投身邯港的快速成长期,也是京石公司与中建邯港公司深化合作、互利共赢的生动见证,希望双方在人才发展、路衍产业、信息技术等领域开启新的合作机遇和发展空间。
文化公司通过精心筹划,依托京石公司优质管理资源和人力资源,制定了详细的岗前培训方案,包括课程计划、师资匹配、作息安排以及对接人员等,为邯港高速新员工提供了丰富实用的军事训练、现场授课、模拟训练、上岗实际操作等多模块培训,从企业文化、职业素养、行业知识、岗位技能等方面对新员工量身打造培训课程,培训内容包括收费员基本职业素质及岗位职责、收费作业流程及特殊情况车辆处理等,并协调新员工到京石公司营运、收费、监控、稽查、财务等岗位进行上岗实操。在为期15天的培训中,员工学习热情高涨、专家老师授课精彩、团建活动丰富、培训纪律严明,为新员工提供了全方位、立体式培训。
12月10日,85名新员工满载而归,带着对中建邯港公司的认同感、归属感以及责任感,奔赴中建邯港公司工作一线,成为一支有效支撑和保障邯港公司良性运营的、合格的高速公路一线队伍。同时文化公司同步推进共享员工技术服务项目,遴选优秀的管理人才和技术骨干到邯港高速进行点对点的现场技术服务指导。