为全面总结2025年度工作成效，客观评价干部员工履职实绩，强化中层干部队伍建设，精准掌握各内设机构班子建设、管理人员任职及员工履职情况，为公司高质量发展赋能，京石公司近期圆满完成2025年度全员考核工作。

2025年12月23日至31日，考核分阶段、分层次有序开展。公司领导班子成员分七组，分别带队完成对各基层单位的考核。各基层单位正、副职围绕班子建设、职责履行、工作成效、现存问题及2026年工作规划等核心内容述职。述职后，基层员工以无记名投票方式对本单位领导班子及中层干部开展民主测评；基层单位结合日常表现，对内设机构中层管理人员进行综合研判、量化评价与排名。

2026年1月5日，开展公司总部全员考核，公司领导、总经理助理、中层干部及总部全体员工参会，9个部室负责人现场述职。公司领导、主管领导及普通员工从多视角、多维度，对各部室中层正、副职开展量化测评与综合评价。

下一步，京石公司将深化“以考促改、以评促优”理念，以科学考核评价体系为支撑，激发员工潜能与团队活力，筑牢高素质干部员工队伍根基，为公司稳健运营和高质量发展注入更强动力。