为进一步发挥综合绩效考评“指挥棒”和“风向标”作用，调动领导干部干事创业的积极性、主动性，全面、客观、准确地评价河北交投集团所属企业领导班子和班子成员的工作成效，推动所属企业持续健康发展，集团公司考核组于3月14日下午对京石公司领导班子及成员进行了 2024 年度综合考核。

考核会上，交投集团第三考核组组长王新凯详细阐述了考核的目的、意义、内容、程序和方法，强调了考核工作对于推动交投集团所属企业落实交投集团党委决策部署、实现高质量发展的重要性。她指出，综合考核不仅是对所属企业领导班子和班子成员工作的一次全面检验，更是促进企业提升管理水平、增强凝聚力和向心力的重要手段。通过考核，能够精准查找工作中的不足与短板，为企业未来的改革发展明确方向。

会前，京石公司按考核要求将领导班子及班子成员述职报告等材料进行了公示并张贴了考核预告。会上，集团考核组组织对京石公司领导班子及成员进行了考核测评。在座谈环节，考核组分别与公司领导班子成员、中层干部及职工代表进行了深入交流，了解了京石公司领导班子和成员的政治素质、领导能力、履职成效、工作作风等情况，广泛听取了大家对进一步推动企业改革发展、优化班子结构、提升整体功能、加强公司领导班子建设等方面的意见建议。

此次综合考核，既是对京石公司领导班子及成员 2024 年度工作的一次全面检验，也是对公司未来发展的一次有力推动。

京石公司将以此次考核为契机，积极落实考核组提出的意见和建议，继续进一步加强领导班子建设，持续提升公司整体运营水平，为交投集团公司“再造一个新交投”战略贡献更大力量。

京石公司领导班子成员、总部各部室正副职、各单位一把手及部分职工代表参加考核会议。