为认真总结2024年度工作，全方位、精确了解中层干部及广大员工在履职尽责、廉洁从政以及思想学习等方面的状况，持续打造一支能干事、能创业、能守业的优秀干部员工队伍，助力企业健康发展，京石公司于近期组织了2024年度全员考核。

此次考核由公司领导班子成员分成七组带队于2024年12月23日至31日对直属单位、子公司、基层单位进行考核。1月3日对公司总部中层干部及员工进行考核。

考核过程中，各基层单位正、副职及各部室负责人结合工作实际情况，向大会作了述职报告，详细汇报了年度工作业绩，尽责履职的重点、亮点、创新工作及2025年的工作思路和目标。各基层单位员工采取不记名的方式对基层单位领导班子、中层干部进行了民主测评投票，并通过座谈的方式听取员工对基层班子、干部及公司的评价，认真收集员工意见建议。

在总部考核大会上，公司领导充分肯定了2024年京石公司各部室、所属各单位领导班子、中层干部、全体员工付出的努力和取得的成绩。

公司总经理唐尔良对京石公司2024年总体工作进行点评并指出，2024年，公司广大干部员工知难而进，积极应对错综复杂的经济形势，深化主业转型、优化路衍结构、强化科技创新、固化精益管理、细化安全管理、亮化党建品牌，大力培育新质生产力，全力打造现代化高速公路综合经营体，取得了一系列成效。

唐尔良强调，2025年公司会高度关注职工队伍素质提升和作风建设，高度关注主业辅业的协调发展，希望广大干部职工同心同德、同力同行，干出一种新气象、干出一番新事业、干出一片新天地、干出一组新作为、干出一份新荣耀、干出一种新境界。