立足本职 敬业爱岗的“多面手”

他辛勤耕耘在平凡的工作岗位上，尽职尽责、尽心尽力，为京石高速发展献出满腔热情。他政治理论好，业务素质强，心胸宽阔、为人谦和，他是样样工作都能出色完成的“多面手”，他就是藁城北收费站综合办公室主任——李巨菲。自2014年12月进入新京石高速工作以来，他始终以脚踏实地的工作作风、高度敬业的担当精神和强烈的责任感使命感工作在基层第一线，多次荣获公司“优秀共产党员”、“先进工作者”等称号。

忠于事业，勇挑重担

他心中有责，眼里有活，凭借自身的优秀品质和良好的综合业务技能，坚持服务一线的宗旨和方向，攻坚克难，吃苦肯干，敢想敢做，总是冲在工作的最前面，积极工作，时刻以“勇于担当”和“追求卓越”的京石精神鞭策自己。作为保定收费站综合办公室主任时，谨记保定站作为大站带小站的示范站各项高标准要求，他担任的工作责任大、头绪多，一人承担多人的工作量，各种工作汇报、总结、讲话、方案等文书起草以及重要材料撰写均由他一人承担，工作量大面宽，他总能科学统筹、加班加点、保质保量、有条不紊地做好自己的工作，高标准、高质量完成领导交办的各项任务。

立足一线，精益求精

工作中，他一直奉行着“早、深、精”的原则。尤其是在党史学习教育工作中，他坚持把党史教育融入日常工作，学以致用，承担了大量工作，把学习成果转化为干事创业的强大动力。为构建节约型保定收费站，他发动了职工在原有的菜地的基础上开垦了站上的空地，建起了“绿色小菜园”，带动职工动手种植各种时令蔬菜，使职工体会到种植的乐趣，丰富了职工的业余生活。

常态化开展“我为群众办实事”，组织后勤人员修缮凉亭和小院，增加职工业余休息场所。在藁城北站为了让职工吃饱、吃好，畅通沟通协调机制，积极根据时节调剂饭菜种类。经常与同事们开展“心贴心、零距离对话”活动，及时准确的了解职工的思想状况，将职工的消极思想转变过来。他十分尽心的处理每一件经手的事，重视收集职工的合理化建议，发扬集体的智慧，不断改善工作生活，提高职工生活幸福指数，真正实现服务群众“零距离”。

学有所用，学以致用

他还长期坚持边工作边学习，利用休息时间自学了视频剪辑、photoshop图像处理等软件知识来弥补自身短板。2015年为了更好的展现高速形象，策划构思了京石卡通形象代言人。男卡通“安安”取自安全之意，女卡通“畅畅”取自畅通之意，两个卡通合在一起取安全畅通之意。历时12次改稿将其制作成卡通图片，现已全线推广，同年获得京石公司合理化建议一等奖。2020年为路衍中心设计制作了“京石e购”logo，同年路衍中心在单位显著位置、车辆、服装等进行标示展示；成立河北京石易购商贸有限公司后该图标于2023年注册为公司商标。

为保障党课、培训等学习效果，他每次都结合实际精心制作动态的PPT讲稿，让大家更加直观地加强学习记忆；为提高能力素质和知识储备，他还学习了会计、秘书等方面知识，从学习中不断拓宽视野，不断提升自己的工作技能。他还时刻提醒自己寻找差距，虚心向公司同事请教学习，勤询问、勤探讨，为做好本职工作保驾护航。2018年形成的《党员积分管理见成效》在河北交投集团庆祝中国共产党建党97周年“党的组织生活案例”活动评比中获得二等奖

悉心钻研，大胆创新

他乐于探索，敢于创新，积极为发展献计献策。保定智慧收费站施工及运行中，他总是自告奋勇做那个最难做的工作，哪怕这项工作对他来说是新的课题、新的事物，期间系统整理了接待流程方案和讲解方案等，他都能有创新、有特色地完成。他敢于接受新鲜事物，不畏惧不可知的困难，从他身上感觉有用不完的劲，用不完的精神，ETC推广中积极建言献策，对现有办理场所进行了亮化展示，进一步吸引了上下路司乘来站办理，较之前办理数量提升了30%。在困难中学习、锤炼自己，用满腔热血的激情去完成自己的每一项工作，用精益求精的态度做好每一件事情。提起他，和他共事过的同事都会伸出大拇指。

多岗磨炼，创造优良业绩

通过在收费、文员、薪酬差异化专班和办公室主任等多岗位经历，让他具备了较强的组织能力和沟通能力，能很好地独立开展工作，并与其他人携手合作，发扬团队精神，在各项工作中均获得广泛好评。疫情防控中，他主动请缨，与办公室其他人员甘当收费站“守门员”；2022年在公司薪酬差异化专班起草并完成了公司《岗位评估方案》、《岗位评估等级划分说明》、《岗位说明书初稿》等方案及报告资料。期间组织完成了内部模拟岗位评估和外部专家岗位价值评估工作。《岗位评估方案》等系列评估资料赢得外部专家赞誉并按照方案完成岗位价值评估工作。多年来她他怨无悔、不计得失，出色地完成了组织和领导交办的各项工作任务。

他说：“埋头苦干是我的处事原则，一丝不苟是我的工作态度”。他一直以一名共产党员的坚定信念和对高速事业的热忱，一步一个脚印地践行着埋头苦干的实干精神、精益求精的敬业精神、不断进取的创新精神，力求工作高标准，为京石高速发展添砖加瓦、储能蓄力。