以青春之我，奋进蔚蓝追梦路

师照伦，男，共青团员，计算机科学与技术专业，全日制本科学历。2017年毕业于河北地质大学华信学院，同年到京石高速参加工作。自参加工作以来，荣获2022年省国资委“优秀共青团员”、交投集团“优秀主播”、“2020年度集团首届职工篮球赛冠军”、多次荣获京石公司“先进工作者”、“优秀团干部”、“青年岗位能手”、“工会积极分子”、“青创标兵”等诸多殊荣。2022年以来先后当选公司团委组织委员，他从收费一线到综合办公室办事员、教育培训中心筹备组成员再到京石文化发展有限公司副总经理、京石公司团委委员，经过多岗位历练的他，真正的将自己打造成了“一专多能”的复合型人才。

一、敢于奉献，争做领跑“擎旗手”

他从一名普通的团员到公司团委委员，一直着力于提升自己的服务力、组织力和引领力，作为团支部书记的他，带领团员青年主动加入到“抗疫火线突击队”，在防疫物资供应困难的时间里，他驱车30多公里为站筹备防疫物资，疫情防控期间始终冲锋在疫情防控第一线。

在疫情最严峻的形式下，他组织适时开通抗疫直播间，组织开展专家防疫知识讲座，与公司领导连线互动，开展了云端健身和员工才艺展示等内容的直播活动，为期8天678分钟的直播，1700人次观看，公司领导通过直播连线对员工进行了慰问，鼓舞员工斗志，凝心聚气。直播间为疫情期间丰富员工生活搭建了桥梁，发挥了积极的作用，保证了疫情期间培训工作的顺利开展，切实肩负起时代赋予青年的使命与责任，为疫情防控贡献青年力量。

二、勤于钻研，善做行业“深耕者”

作为90后新青年，他始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，系统学习党政理论知识，坚定政治信仰，着眼于以党建带动群团建设，组织团员青年积极参加党组织活动，发挥团员的先锋模范作用，影响并带动团员青年和业务骨干，以实际行动向党组织靠拢。坚持结合工作实际，用丰富的知识结构来武装和充实自己。作为公司首个市场化企业的筹备组成员，他积极转变思路，主动学习AI、大数据等行业知识，这是时代的发展方向，也是我国未来发展的关键领域。他以实际行动践行着自己的信念，用新的知识和技术为公司的发展贡献力量。

他积极投身于营销创新的前沿，依托“河北京石文化发展有限公司”微信公众号，定期开展精准的产品营销活动，发布业务产品近十个，发出邀请函两期；他创新性地实施了形象营销战略，通过发布硬件设施公众号信息两期，推动设计制作宣传册，积极宣传企业形象，有效提升了企业的社会影响力；同时，他积极探索借助“抖音”平台进行新媒体营销，完成了抖音号运营前的市场调研工作，初步拟定了运营维护方案。

三、勇于挑战，敢做创新“急先锋”

在集团“二次创业”的大背景下，他为集团的路衍经济注入了新鲜的血液与青春的活力，在新时代展现新作为做出新贡献。一是为更好地引导广大青年职工争先锋、做表率，为集团高质量发展激发创新活力、注入创新动能，组织开展“青创京石 智启未来”主题团日活动，包含“青年学习成果交流”、“青年创新创意交流”活动、创新工匠“青”课堂”，整个主题团日活动围绕专项技能提升、提高工作效率、前沿技术学习等课题进行宣讲交流，引导广大团员青年进一步解放思想，激发青年创新创效意识、拓宽思路视野，全面对标对表，联创共建，携手共进，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，团结带领广大团员青年积极投身集团、公司改革发展实践，在各业务版块和领域勇立潮头，奋勇搏击，让青春之光照亮“综合交通运输现代化企业集团”的蔚蓝追梦路，让青春之花遍开“中国式现代化河北场景交投篇章”的星辰大海，共同为集团、公司蓬勃发展贡献青春力量。

更好地引导广大团员青年在多条“青”字赛道上用京石青年的新视角、新智慧在中国式现代化河北场景交投篇章中奋力书写好京石答卷。

一是开拓校企融合发展新路径。与保定学院就开展校企合作交流，就业务发展合作模式、大学生实习基地建设、联合精品课程打造、联合办学协作等进行深入交流探讨，努力构建双方合作发展的新平台、新机制，进一步深化校企合作，在资源利用、培训（会议）全流程服务等领域全方位的合作与交流，提升战略协同层次和水平，实现双方战略发展中新的跨越，最终经过多轮磋商达成合作，共同打造大中专院校实践教学基地，推动校企融合发展，本年度共计使用了五名保定学院会议服务专业人才，满足了临时性、灵活性用工需要，同时提升了会议服务水平。。 

二是配合高开集团推进保定区域联合指挥调度大楼建设项目。就院区土地性质变更事宜多次赴保定市自然资源和规划局、保定莲池高新技术产业开发区等部门了解相关政策，推动相关事宜，目前已至保定市不动产中心调阅院区相关土地资料，已经进入申请土地分割阶段。

三是配合省技协全面启动申办职业技能培训机构。目前已依据中华人民共和国职业分类大典梳理出集团系统内部岗位中类 13 项、小类 22 项、细类 43 项，并对办学规模、拟办职业（工种）及培训等级、内部管理体制、办学经费筹措与管理使用等进行详细梳理，编制完成申办职业技能培训机构可行性研究报告。

四是强化网络学院运行维护。自网络学院试运行以来，平台稳步运营，一是平台使用方面：平台活跃及学习情况处于稳步上升状态。目前网络学院共计启用12885个账号，做到了集团所属各单位、各部室全覆盖，总学习时长达1097802小时，人均学习时长85.2小时，人均学分452分。经过一年的运营维护，网络学院超额完成集团下达的人均100学分的目标，并在试运行期间较好发挥了教育培训作用，正在逐步实现“培、育、训”的多维度目标。二是课程资源方面，经过两年的资源建设，目前网络学院现有730门课程，其中外部课程502门，包含基中高层管理、党建学习、职场效能、人事管理、市场营销、服务管理、企业文化、行政管理、生产管理、供应链管理、个人发展、财务管理、职业素养、研发与IT管理等专业；内部课程228门，包含财务管理、安全法规、新闻宣传（摄影）、公文写作、短视频拍摄运营、工程养护、收费业务等专业。同时，他带领网络学院专班探索实施集约化线上培训，凭借课程制作、网络技术支撑等服务，充分发挥网络学院新模式、新媒体的再教育优势，提升网络学院盈利能力。

五是推动构建“大会服”运营模式。根据文化公司主营业务的会务工作强度大战线长现实情况，在会服专班成立以来，始终坚持以“大会服”为核心，通过整合资源、优化流程、提高效率等方式，全面提质增效，为参会人员提供一站式体系化服务。一是建立完善的服务体系。从策划到执行，每个环节都需要有明确的标准和流程，以确保服务的专业性和统一性。二是注重对标一流服务型企业，聘请服务专家对专班成员进行培训，提高员工的服务意识和能力。三是紧握承办交投集团路衍产业专题研讨会暨再推进部署会的契机，带领会服团队破冰涉水，招商引资，探索开展会议衍生广告业务、展览业务，为3家会议赞助商、20家参展商搭建交易、交流、宣传推广平台，实现了双向营销、互利共赢。四是注重服务的反馈和改进，通过“吐槽码”收集参会人员的反馈和建议，不断改进和完善服务体系，提高服务满意度。五是，探索提升新建场馆的盈利能力，对标北京公共安全体验馆学习运营管理经验，与第三方共同探索实施公共安全体验馆合作经营，以期进一步拓宽发展空间，为公司路衍产业发展贡献力量。

青春奋斗的路上，师照伦同志勇挑重担、拼搏进取，守正创新，在勤学苦练中积累了逐梦远航的动力，在攻坚克难中砥砺勇毅前行的力量，在锐意进取中提升劈波斩浪的本领，用青年新视角、新智慧在中国式现代化河北场景中聚焦在培育壮大路衍经济多元化发展格局的新征程上深耕厚植，从开放、跨界、融合的维度出发，打开了自己的经营思路，提升了自己的管理能力。他用拼搏的青春点燃激情，用奉献的青春收获未来与成长，用奋斗的青春建功新时代，用实际行动肩负起京石公司高质量发展中的青年责任，用青春力量扛起了时代赋予的使命担当。