京石公司启动“揭榜挂帅”“赛马比拼”活动

战鼓催征马蹄疾，扬帆奋进正当时。5月24日，在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，京石公司举行“对标一流、改革创新”主题实践活动暨“揭榜挂帅”“赛马比拼”活动启动仪式。

启动仪式上，潘晓海总工程师宣读了公司党委“对标一流、改革创新”主题实践活动方案。闻运钢总经济师宣布了2023年“揭榜挂帅”项目榜单。公司领导为揭榜的团队代表授旗。唐尔良总经理发布了“赛马比拼”出征令。王晓娜书记做了动员讲话。

唐尔良总经理在发布出征令时强调，公司“赛马比拼”各条赛道要聚焦价值共享、责任共担、目标共进，紧盯公司的利润总额、营业收入、经济增加值、净资产收益率、全员劳动生产率、通行费耗费率，推进业务版块协同发力，形成人人身上压责任、个个肩上担担子的良好工作氛围，奋力夺取京石路转型升级攻坚战的胜利。

王晓娜书记指出，开展“对标一流、改革创新”主题实践活动和“揭榜挂帅”“赛马比拼”，是公司党委贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，践行交投“党建领跑”工程的京石行动，是面向全员发出“比作风、赛业绩、争一流”的任务书，也是“扬军威、塑军魂、强军纪”的动员令，目的是鼓励干部职工创新求变、夺旗争先，掀起踔厉奋发、拼搏竞进的干事热潮，打一场转型发展、创新发展的攻坚战，助推京石勇立时代前沿，领跑现代交通运输发展。

王晓娜书记就开展好主题实践活动，提出了四点要求。一是提高站位，深刻认识重要意义。要准确把握公司面型的新形势、新挑战，增强加快国有企业高质量发展的紧迫感，以主题实践活动为抓手，加快推进党建与生产经营融合。要以“揭榜挂帅”“赛马比拼”为载体，创新理念，凝聚合力，发现人才、培养人才，凝聚精气神，激发创造力，助推公司“十四五”规划落地见效。二是统一思想，凝聚推动发展的强大合力。要紧紧抓住当前经济运行的良好局面，振奋精神、乘势而上，快速推进各项工作部署。要坚持效益导向，聚焦价值创造；坚持服务导向，全力为民惠民；坚持发展导向，壮大路衍经济；坚持创新导向，建设绿色智慧京石，全面提升公司发展质量。三是正向引领，全面提升综合效能。要深刻认识公司发展中的短板和不足，坚持反骄破满、跳出京石看京石、跳出岗位看自己，立足自身优势基础，对标一流、主动求变。要提振精神状态，发扬亮剑精神，敢啃“硬骨头”。要强化效益观念，做好加减法，为公司增收创效。要加大开放合作，联手各方，优势互补，促进双赢。要转变工作作风，发扬“工匠精神”，增强效率意识，积极学习进取。要营造干事文化，建立健全鼓励干事、支持干事的工作机制，形成鼓励干事、善待挫折、激励成功、宽容失败的浓厚氛围。四是协调联动，系统组织求实效。要准确把握总体要求，加强统筹协调、分工协作，实行清单制管理，严抓督导考核，创新方式方法，抓好典型培树，建立“揭榜挂帅”“赛马比拼”攻坚行动的长效机制，为公司高质量发展赋能增效。

据悉，公司共设置了“无感通行”智慧收费站试点研发等11个揭榜项目，涉及智慧高速建设、路衍经济拓展、党建机制创新、绿色节能研究、为民惠民服务等方方面面，进一步提升京石路经营管理和科技创新水平，争当集团的排头兵、领头雁。公司以“比业绩、比作风、比境界”、“创示范、创标杆、创标准”为目标，设置收费运营、智慧调度、工程养护、多元产业等4个赛道，围绕“一利五率”主要经营指标和各版块重点工作，分别开展形式多样、覆盖全面的业绩擂台赛，形成比学赶帮超的浓厚氛围。

铮铮誓言励初心，旌旗猎猎踏征程。面对公司的动员号召，来自公司职能部门和基层单位的员工精神饱满、斗志昂扬。揭榜的团队代表、项目代表、职工代表一一上台发言，表达了主动参与、积极进取的决心，表示将以“揭榜挂帅”和“赛马比拼”为平台，团结向上、攻坚克难，在急难险重任务面前显担当、展作为，为公司高质量转型发展贡献力量。