作为京石公司健康城站的一名普通员工，我不断挑战自我，在工作中汲取养分，积累经验，开拓眼界，破壁前行。

2022年，疫情多地频发，健康城站地处省界交界，毗邻京冀两检查站造成堵点，大量车流自远端流失，营收任务显著下降，站领导带领大家全面开展线下引流，从劝返车道到绕行堵点进京，从路企交流到协助拓宽北京检查站通道，引流增收成为常态化主业。按照站领导拓展线上宣传的引流思路，我们成立了视频小组，将绕行检查站进京线路、货车差异化收费政策等宣传内容制作视频在线上各平台发布，取得良好成效。

紧跟领导思路，我明白了原来并没有走不通的路，方法总比问题多，科技创新，结构调整，在公司新战略部署中，唯有提高本领，加速奔跑，才能抓住时代脉搏，向前发展。

2023年初，站领导授意根据“这么近，那么美，周末到河北”邀约，以高速+旅游形式，针对日常上班，周末出游人群，以“菜单式”旅游线路规划，进行线上引流宣传。我向站领导提出以“沿着京石过周末”为主题，选取北京荟聚周边商圈拍摄宣传引流视频，得到肯定，站领导以此为契机，与北京首发集团京开分公司窦店所召开引流交流座谈会，进行深度合作，共同推进。也是交流会上，双方领导提出了共同开展二十大精神宣讲活动的意向。

内业工作与引流活动兼顾，忙碌而充实，也让我收获更多信任与支持。

2023年3月初，京石公司健康城站、涿州站与北京窦店收费所联合开展宣讲活动，公司领导将与京开分公司主要领导共同出席。由我协助负责相关事宜的推进和健康城站节目的排练。

演出任务升级，相比具有400多名员工、年龄结构年轻化的窦店所，两站人员少，平均年龄偏大。而对于我来讲，也是第一次承担重大活动的筹备，我倍感压力。写完宣讲稿后，我向团委吉琼书记进行了汇报，多次沟通，她建议我们将单人宣讲改为宣讲+情景剧模式，丰富节目形式和内容，并给予了具体指导和支持。扩充剧本，确定节目类型，抽选演员，在几位仅有的适合人选中，年轻员工参加舞蹈与情景剧的演出，也因为不自信产生了抗拒，我一次次与他们沟通，甄选适合她们的舞蹈曲目，鼓励他们挑战自我，展示自我，几经周折，终于敲定参演人员。此后就是在排练中一遍一遍修改剧本、宣讲背景视频，带领大家抠动作、找感觉，拉练衔接。在勤奋中充实信心，在拼搏中弥补差距，时间在枯燥的汗水中流逝，我们的节目日渐成型，以奋进姿态演绎奋进征程，在最终的演出中完美呈现，也获得了各级领导的充分认可。

而与此次共建活动同时推进的还有公司营运部开展“这么近，那么美，周末到河北”京石沿线文旅景区线上视频、直播涿州片区首站活动。两项重任一起压到肩上，我和演出团队中的年轻员工一起，日以继夜，圆满完成了直播任务。

在这两次活动中，我感受最深的就是大家的自我突破，无论是演出任务还是旅游直播，对于我们都是首次尝试，面对压力与挑战，我们也曾徘徊，也有犹豫，但是青春永不放弃，青春也永不服输。我们勇于尝试，敢于担当，团队精神的无坚不摧，年轻力量的朝气蓬勃，在重任面前的迎难而上，奋斗带来的激情澎湃，带着我们乘风破浪，一往无前。

回想近两年的各项工作，通常都是时间紧，任务重，但每一次，我都认真对待，从未敷衍。着眼公司蓝图愿景，我虽只是普通一员，但时刻不敢懈怠，我将继续努力攀登，矢志奋斗，锻炼一专多能，做公司奋楫争先，破浪前进的摇桨人。